सुप्रीम कोर्टाने ट्रान्सजेंडर समुदायाच्या रोजगाराच्या अधिकारांबाबत दिल्ली सरकारला विचारले की, सरकारी भरती जाहिरातींमध्ये रिक्त जागा फक्त पुरुष आणि महिला श्रेणींमध्ये विभागल्या जातात, तेव्हा ट्रान्सजेंडरांची नियुक्ती कशी होईल. कोर्टाने या प्रकरणी दिल्ली सरकारला सविस्तर प्रतिज्ञापत्र दाखल करण्याचे निर्देश दिले आहेत. न्यायमूर्ती जे.बी. पारदीवाला आणि न्यायमूर्ती के. विनोद चंद्रन यांच्या खंडपीठाने सांगितले की, फक्त अर्ज पोर्टलमध्ये तिसऱ्या लिंगाचा पर्याय जोडणे ही या समस्येवरची उपाययोजना नाही. न्यायालयाने म्हटले की, भरती प्रक्रियेत ट्रान्सजेंडर उमेदवारांचा प्रत्यक्ष सहभाग सुनिश्चित करणे देखील आवश्यक आहे. सॉलिसिटर जनरल तुषार मेहता यांनी कोर्टाला सांगितले की, सुप्रीम कोर्टाच्या हस्तक्षेपानंतर अर्ज पोर्टलमध्ये तिसऱ्या लिंगाचा पर्याय जोडण्यात आला आहे आणि याचिकाकर्त्याने अर्ज केला आहे. तथापि, त्यांनी सांगितले की, ट्रान्सजेंडरांना आरक्षण देण्याचा निर्णय न्यायिक आदेशाने नाही, तर विधानमंडळाच्या स्तरावर घेता येऊ शकतो. कोर्ट म्हणाले – तेही माणूस आहेत, सहानुभूतीने बघा याचिकाकर्त्याच्या वकिलांनी युक्तिवाद केला की, शिक्षकांच्या भरतीसह अनेक सरकारी जाहिरातींमध्ये आजही पदे ‘पीजीटी बायोलॉजी (महिला)’ आणि ‘पीजीटी केमिस्ट्री (पुरुष)’ यांसारख्या श्रेणींमध्ये विभागली जातात. यावर खंडपीठाने म्हटले, “तेही माणसे आहेत, त्यांच्याकडे सहानुभूतीने पाहा.” न्यायालयाने असेही म्हटले की, अर्ज केल्यानंतरही, ट्रान्सजेंडर उमेदवारांना ते निश्चित श्रेणीत बसत नाहीत असे सांगून वगळले जाऊ शकते. याच मुद्द्यावर न्यायालयाने दिल्ली सरकारकडून सविस्तर उत्तर मागवले आहे. पुढील सुनावणीच्या तारखेची माहिती इनपुटमध्ये दिलेली नाही.
Doonited Affiliated: Syndicate News Hunt
This report has been published as part of an auto-generated syndicated wire feed. Except for the headline, the content has not been modified or edited by Doonited.
https://doonitednews.in/advertisement-rate-card/
